UNE GUINEE NOUVELLE EST POSSIBLE

La réconciliation nationale.

La refondation de l'Etat.

La lutte contre la corruption.

L’inclusion.

Le gouvernement au service du peuple.

La transparence dans l’administration.

8 mars2

Célébration de la Journée internationale des droits des femmes

La Ministre Aminata KABA de l'Information et de la Communication en
compagnie d'une forte délégation s'est rendue à KANKAN pour
célébrer cette importante journée.

Retour en image de toutes les festivités ayant eu lieu autour de cette journée

ministre-mic 1

CONFERENCE BUDGETAIRE 2023

Le MIC défend l’Avant-Projet de son Budget devant
la Commission budgétaire du Ministère du Budget.

Slide MIC[1]

Formation-MIC

Les cadres du Ministère de l'Information et de la Communication
en formation sur la "Gestion Électronique des Courriers" dans la
salle de conférence. Cette formation permettra d'initier les cadres
du ministère au traitement des documents numérisés.

Slide MIC[2]

Lettre de Mission - Gouvernement

A l'instar des autres membres du gouvernement,
la Ministre Aminata KABA a reçu sa lettre de mission
assignée par le Premier ministre, Dr Bernard GOUMOU.

LIRE LA LETTRE

Mme Aminata KABA

Ministre de l’Information et de la Communication

CHANTIERS DE LA TRANSITION

LA REFONDATION DE L’ETAT

Prôner un fonctionnement dépersonnalisé et dépolitisé des institutions.

L’APAISEMENT SOCIOPOLITIQUE

Apaiser les esprits et détendre une atmosphère sociopolitique naguère crispée.

LES REFORMES INSTITUTIONNEL

Les établissements publics disposent d’un conseil d’administration.

LA LUTTE CONTRE LES PRÉVARICATIONS

Le combat contre la corruption, les détournements de deniers publics.

NOTRE MISSION

Le Ministère de l’Information et de la Communication élabore et met en œuvre la politique du Gouvernement dans tous les domaines de la communication et de l’information. Il a pour missions :

Mettre en place des outils pour améliorer la qualité des services publics afin de promouvoir la bonne gouvernance et la lutte contre la corruption ;
Réaliser une étude diagnostique organisationnelle et fonctionnelle du ministère pour identifier les besoins en ressources humaines, améliorer la performance du ministère et renforcer les capacités du personnel ;
Mettre en place un dispositifs interne de suivi et d’évaluation de la performance ministérielle